Human Hungary 2018: A rút kiskocka

Egyszer volt, hol nem volt, nem is kellett az Óperenciás tengeren átkelni ahhoz,
hogy e tanulságos mese szem- és fültanúi legyünk. A kockák világában jelentős
változás következett be, amelyre nem találtak megoldást a legnagyobb szakemberek
sem. A kockák kevesen voltak, ráadásul még piaci átalakulás is sújtotta életüket.
De a kockák földjén volt egy alapvető, ki nem mondott, le nem írt szabály: kockákkal
csak kockául lehet beszélni, kockaproblémát csak kocka tud megoldani! De a hagyományos
kockafelfogás már nem volt elegendő, nem hozott eredményt.

Persze, mint mindig,
itt is akadtak kivételek, akik – bár kockák voltak – tudtak fejlődni, változni
és új irányokat venni, de nem ez volt a jellemző. Sajnos, a legtöbb jól bevált
megmondó ember nem ismerte ki magát az új helyzetben, nem értette az új világot.
Azt sem értette, hogy talán már nem is kockán kell gondolkodni, és talán a kockák
földjén túlról kellene a megoldást hozni.

Az ICT-szektorban hatalmas változások mentek végbe, melyek során sok, jól bevált
szakember elbukott. Helyükre megpróbáltak a cégek új erőt behozni, de a hagyományos
céges és fejvadász felfogásnak köszönhetően ugyanabban a mókuskerékben szaladgálva,
egy másik ICT-cég jól bevált, változni ugyanúgy nem képes vezetőjével gondolták
a szemléletmód-váltást. Ennek is köszönhető, hogy annak ellenére, hogy az ICT-területen
több cég hihetetlen fejlődést mutatott be az elmúlt évek során, a legtöbben egyhelyben
topognak, a válság óta sincs meg az igazi áttörés, valódi új irányokba történő
elmozdulás. Ennek is köszönhető, hogy a modernebb és felkészültebb szakemberek
egyre inkább szektoron kívüli menedzserekben gondolkodnak, és bár a szakmai CV
alapján nem is kerülnének kiválasztásra, a személyiségük alapján megindítják a
cégeket egy új jövő irányába. Ez a trend Magyarországon még gyermekcipőben jár,
de a legfelkészültebb recruitment cégek és megrendelőik már modern módon gondolkodnak.
De milyen feladatokkal, kihívásokkal jár egy szektoron kívülről érkező menedzser
megkeresése, szervezetbe történő behelyezése? Egyáltalán melyek azok a szektorok,
amelyek kompatibilisek egymással? Milyen elengedhetetlen elemei vannak a siker
receptjének? Erről szól a Human Hungary 2018 konferencia!

Ugye emlékszünk még arra, amikor a kicsi kacsák ámulatára a rút kis jövevényből
gyönyörű, hatalmas hattyú lett? Miért nem eshetnének ámulatba a kis kockák egy
más szektorból érkező menedzser teljesítménye okán?

Időpont: 2018. május 24.

Helyszín: Ericsson székház, Infopark (Budapest, Magyar tudósok körútja 11, 1117)

Az esemény részletes oldala

Megosztás itt: facebook
Megosztás itt: linkedin
Megosztás itt: twitter
Megosztás itt: pinterest
Megosztás itt: tumblr
Megosztás itt: email

Korábbiak - Human Hungary

HR News Today hírlevél

.

Közösségi média

ABOUT

Copyright © [current_year] [site_title] | Powered by Webforu

CONTACT US

500 Terry Francois St. San Francisco, CA 94158 +1-410-555-0134 | info@example.com contact@example.com

Scroll to Top