Az év HR-vezetője 2020

Ki legyen az év HR-vezetője 2020-ban?

A Behaviour HR-magazin az idei évben először hirdeti meg „Az év HR-vezetője 2020” díjat kis-, közép-, és nagyvállalati kategóriában. Azoknak a HR-vezetőknek várjuk a jelölését, pályázatát, akik kiemelkedő teljesítményükkel, innovatív HR-megoldásaikkal jelentősen hozzájárultak cégük sikerességéhez és a szervezeti kultúra stabil kialakításához.

 

Kiírás Pontozás Jelöltek Zsűri Díjazás Díjátadó

Azokat a szakembereket díjazzuk, akiknek a küldetéstudata túlmutat a munkaidőn, akik nemcsak kérni tudnak a dolgozóktól, hanem meghallgatni is, és akiknek valóban számít a munkavállalók elégedettsége.

A díjat három kategóriában hirdetjük meg.
– Az év kisvállalati (1-250 fős vállalat) HR-vezetője
– Az év középvállalati (251-1000 fős vállalat) HR-vezetője
– Az év nagyvállalati (1000 fő fölötti vállalat) HR-vezetője

Ki és hogyan nevezhet a díjra?

A díjra magánszemély és cég is nevezhet jelöltet. Amit várunk:
– rövid bemutatkozás + fotó a jelöltről,
– főbb szakmai eredmények,
– link a jelölt LinkedIn-profiljához (opcionális).

A jelöléseket október 15-ig várjuk az azevhrvezetoje@behaviour.hu email-címre a kategória megjelölésével.

Hogyan zajlik az verseny?

A verseny két fordulóból áll.
I. forduló:
Október 15-től a Behaviour HR-magazin Facebook-oldalán, azon belül is Az év HR-vezetője fülön tudtok szavazni a jelöltekre. A különböző kategóriákon belül a legtöbb szavazatot kapott jelöltek automatikusan bekerülnek a II. fordulóba, vagyis a döntőbe. A döntőbe kategóriánként három-három ember jut tovább, további két jelöltet szerkesztőségünk juttat tovább a második fordulóba. A szavazást okt. 30-a éjfélkor lezárjuk.
II. forduló
A döntősökről rövid bemutatkozó videó készül, amelyeket november 16-ától tudtok lájkolni a Behaviour HR-magazin Facebook-oldalán. A lájkokat súlyozott arányban pontokra váltjuk át, amelyek hozzáadódnak a szakmai zsűri pontjaihoz. November 23-án lezárjuk a II. fordulós szavazást.
Egy kategórián belül a következőképpen váltjuk át a lájkokat pontokra: a legtöbb lájkot kapott döntős 10 pontot kap a közönségtől. A második legtöbb kedvelést kapott döntős 7 pontot kap, a harmadik pedig 5-öt. A zsűri szintén egy 10 pontos skálán értékeli a döntősöket, így alakul ki a végleges sorrend.

Jelöltek

 

Zsűri

Bogdán Szilvia,
HR-igazgató, Nexon

Dr. Molontay Patrik,
ügyvezető igazgató, HumanField Kft.

Kádár Balázs,
MPRSZ elnökségi tag, az Employer Branding Award létrehozója

Nyisztor József,
ügyvezető igazgató, Training360

Steigervald Krisztián,
kutató, mentor, SteiGen Consultancy

Sziebig Andrea,
ügyvezető-főszerkesztő, ITBUSINESS

Díjazás

Minden döntős egyéves Behaviour HR-magazin előfizetést kap, a kategóriák győztesei pedig nagy interjú keretében bemutatkozhatnak a Behaviour magazinban.

Díjátadó

November 24-én ünnepélyes gála keretében adjuk át a díjakat.
Az eseményt online is követhetitek a Behaviour HR-magazin zárt Facebook-csoportjában, illetve a Linkedinen.


Megosztás itt: facebook
Megosztás itt: linkedin
Megosztás itt: twitter
Megosztás itt: pinterest
Megosztás itt: tumblr
Megosztás itt: email

Korábbiak - Human Hungary

HR News Today hírlevél

.

Közösségi média

ABOUT

Copyright © [current_year] [site_title] | Powered by Webforu

CONTACT US

500 Terry Francois St. San Francisco, CA 94158 +1-410-555-0134 | info@example.com contact@example.com

Scroll to Top